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公积金社保缴费比例如下：
- 工伤保险单位为0.2-1.9%，个人不缴费；
- 生育保险单位为1%，个人不缴费；
- 失业保险单位为1%，个人为0.5%；
- 养老保险单位20%，个人8%；
- 医疗保险单位为10%，个人为2%；
- 住房公积金单位和个人缴费比例是5%到12%。
公积金社保的缴费基数：
1、公积金缴费基数是指职工月平均工资，通常以前一年的月平均工资为计算基数；
2、社保缴费基数则是指职工上一年度的月平均工资收入，具体数额由各地社保局根据当地经济发展水平等因素确定；
3、公积金和社保的缴费基数存在上下限，即不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地规定的最高工资标准；
4、缴费基数的调整通常每年进行一次，以适应经济发展和物价水平的变化；
5、职工和单位应按时足额缴纳公积金和社保费，避免影响职工的权益。
综上所述，社保公积金缴纳比例包括养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%加3元；工伤保险单位0.2-1.9%，个人不需缴费；生育保险单位1%，个人不需缴费；失业保险单位1%，个人0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例为5%到12%。
法律依据：
《住房公积金管理条例》
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
1650元。
员工社保缴纳基数是6000，那么其需要交纳的保费为:医疗保险:6000*2%=120元，单位6000*8%=480元;养老保险:6000*8%=480元，单位6000*12%=720元;450失业保险:6000*1%=60元，单位6000*2%=120元;工伤保险:个人无，单位6000*1%=60元生育保险:个人无，单位6000*1%=60元公积金:6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为:870元，单位总计为:1650元。法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。关于“公积金社保缴费比例”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
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